THE LATEST MARKETING STRATEGIES AND SUPERPOWERS DELIVERED TO YOUR INBOX SUBSCRIBE

How to Convince Developers and Designers to Join Your Startup


convinceme

I am your typical first-time ‘idea-guy’ entrepreneur who had an idea at 20 years old and wanted to see it come to fruition. I had no technical expertise, no understanding how to run a business or “lean startup,” and absolutely no reputation. And I faced what hundreds of entrepreneurs face today: I had the next big idea and all I needed was developers and designers to design and build it. By the way, if you think people will come to you to build it because you have the best idea in the world, I’m sorry to say that you are mistakingly wrong. Ideas are nothing today; execution with the right team is everything.

But somehow through many expensive failings and painful, dark weeks, I am now with an amazing and talented team of 2 developers and 1 designer. And I want to share with you 3 steps in how I did it so you can quickly focus on the more important thing: finding product market fit through constant learning and not worrying about just building the product.

 

1) Learn the language.

If you had to sell something to someone in France who didn’t speak English and that sale would profit $10,000, wouldn’t you go try to learn some basic French to do so? That’s exactly how you should be thinking when convincing devs & designers to join your team. You’re selling your business vision to them, and convincing them to give up their time and opportunity cost of a hefty salary at Facebook to work with you, for a chance to profit something large when exiting.

I’m not saying to go learn the ins and outs of programming and design, rather just go learn the basics. Go learn how the Internet works, some basic HTML/CSS, how databases work, what certain colors and shapes mean, what are the popular user interface techniques being employed. How? Research, ask questions, and try things yourself.

The more you learn, the more you understand how to speak to engineers and designers. The more you understand, the more you think like them. The more you think like them, the more they respect you.

One of the biggest key takeaways I learned after learning their language: engineers and designers thrive on people ACTUALLY using and enjoying their work.  That’s what drives and excites them to join you.

 

2) Show your commitment.

Someone once told me once you decide to start a business, you pretty much just gave up the next 5 years of your life, minimum. Instead of going partying or socializing with friends, you should now be going to events to network with potential customers, constantly learning and researching online, and refining your product with mockups, etc. Not many people realize this, and blissfully split their time between their business idea and ___________ (school, work, friends, etc.).

This is where you can recognize great entrepreneurs to work with vs. wantrepreneurs to avoid. If you want to convince a designer or developer to forego a $100,000+ salary to join your unfunded startup, they have to know you’re going to do whatever it takes to succeed. They have to know if you are a passionate entrepreneur chasing after a vision or just another “idea guy” wanting to strike it rich because of all the hype they read from the media.

You’re going to have to sacrifice parts of your life, and that shouldn’t matter because you are so damn excited about executing on your idea with an awesome team.

 

3) Get as much validation as YOU can.

This is the most difficult, but if you can achieve this, this is the easiest way to convince. Basically you want to de-minimize as much risk perceived by the devs and designers. Their risk is giving up a steady job, steady paycheck, and a chunk of their life dedicated to your idea.

So how do you do this? Go create mockups and ask potential customers if they would use/pay for it. Go create customer surveys and know the ins and outs of your market. Bring on some credible advisors onto your team so they can vet for you and your idea. Build a landing page and collect email addresses to show how much interest your product has generated. Go outsource some development or code the most basic version of your product.

Go do whatever it takes to show that your product is the next big thing you claim it is. The best test is for you to put yourself as an investor who is thinking about investing money into your idea. What information/validation would you want to get you excited to invest money into the business? That’s the same way engineers and devs think and instead of money, they will be investing time and sweat.

 

This process will be painful, but no one said starting your own business was going to be easy. None of these should seem like work, rather should be perceived as challenges to overcome and learn from.

Are you a developer, designer, or entrepreneur who successfully recruited engineers/designers onto your team? Do you agree with these 3 steps? Got any more? Let me know in the comments!

Comments
  1. yup, agree with the points above! i think showing your commitment (quitting your job, putting your own money into it) shows a lot to potential founders. something i remember is nothing happens overnight, it’s best to be friends first before getting married!

    1. Exactly, showing your commitment in terms of giving up your own steady paycheck is HUGE proof that you’re in it for the vision. And couldn’t agree more that things take time. Rarely is there such thing as success happening overnight.

  2. Points 1&3 are an absolutely must. Well said. As far as #2, I’m personally somewhat against it. But you’re right, I hear entrepreneurs, vcs, and even professors, talk about startup-life as this dark, 100-hour work week that needs to be the ONLY thing you ever think about. I disagree. Sure, as a startup, your biggest advantages are being lean, agile and nimble, but that doesn’t mean you have to kill yourself until you make it – especially if you want your team to stay motivated. Taking some time off once or twice a week is hugely valuable in my mind; and for a few reasons: FULLY disconnecting for say a whole day, allows your mind to wander freely and then come back re-energized ready to attack. In addition to that, that period of break often gives birth to our most creative insights and thoughts. When you’re attacking a problem non-stop (while “giving up 5 years of your life”), you become tunnel visioned. So I think as leaders of young companies, it’s important to create a culture that embraces some down time. And more often than not (assuming you’ve hired a solid team 🙂 ), you might find that you have to force your team to take this time, because they’re all so into your startup that they just want to work. Just my thoughts.

    1. I absolutely agree that taking time off during the work days and weekends are crucial. I practice that myself. I shut down on weekends to reenergize myself so I am 100% in during the work weeks.

      What I was trying to get across with #2 is to show commitment in terms of not having a full-time job and doing a startup at the same time. Definitely go out with friends for some down-time, but I know some people who get distracted from going out and not focus on their business as a result.

  3. Many thanks for this great post, Tim. You’ve hit on some crucial
    concepts and action steps for those of us who want to succeed and win!

    As
    a new entrepreneur (after 24 years in a “big time corporate career” –
    and yes that was by choice!), I agree that finding the “right people” to
    form the “right team” so that you can collectively deliver the outcomes
    (i.e., execute) matters far more than “just” having the idea.

    As
    for the “right people”, you’re absolutely right to say that they need
    to be completely bought into and super excited about what you are
    seeking to do. In fact, I’ve come to believe that the talented person
    who is “in love with” your business is a far better choice than the
    genius person who is indifferent.

    On the topic of the
    “right team”, I’ve come across a very useful tool for checking out
    whether you’ve got the right balance across your team. It’s called
    Kolbe-A and I know entrepreneurs who won’t hire anybody onto their
    teams without knowing their Kolbe-A profile. My key take away is that we
    need a diverse set of thinkers and doers in order to succeed, and the
    trick is to have each person understand how those others (who are
    different) think and work and then to cultivate mutual respect. That’s
    the way to make differences among individual team members into
    unbeatable strength across the team as a whole.

    Finally, I would recommend your step three as great advice overall, and not just in the context of putting together your team.

    Thank you again for sharing!

  • sims 4 cats and dogs code free https://goo.gl/LcX5ig

    Very interesting points you have remarked, appreciate it for putting up.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Joy Zaunbrecher https://malandro-michiko.tumblr.com

    Your post has proven useful to me.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • keyshot 6.3 crack machack.win/ffg/keyshot-pro-6-3-16-crack-mac-windows0-x64-full-keygen/

    I consider something really special in this site.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • avg driver updater 2.3.0 serial www.hackedformac.tk/mac-files/avg-driver-updater-2-3-0-serial-key/

    Ha, here from google, this is what i was looking for.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • ADME https://www.gvkbio.com/discovery-services/biology-services/in-vitro-adme-services/

    860503 39971This web page might be a walk-through like the data you wanted concerning this and didnt know who need to. Glimpse here, and you will surely discover it. 401327
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Susanaxion https://ad.admitad.com/g/b3892244a77ac794b137d68796de78/

    Перейдите ниже по ссылке, чтобы получить кредит: https://ad.admitad.com/g/b3892244a77ac794b137d68796de78/ ----------------------------------- Потребительский кредит «Кэшелек» Потребительский кредит на любые цели в нашем банке поможет реализовать планы и исполнить мечты. Кредит наличными в Саровбизнесбанке – это выгодные ставки, досрочное погашение без комиссий и ограничений, возможность подать заявку онлайн. От 50 тысяч до 1 млн e Досрочное погашение без комиссий и ограничений На любые потребительские цели Специальные условия для пенсионеров Специальные условия для владельцев карт «Мир» — 14,5% годовых на 3 года 1. Основные условия кредитования. Ставки по кредиту (процентов годовых): 1 Владельцам карты Мир, выпущенных в рамках зарплатных проектов Саровбизнесбанка. Действует до 31.12.2017г. 2 Действующий кредит должен обслуживаться без просроченных платежей не менее шести последних месяцев. 3 Суммарное снижение ставки от базовой не может превышать 5%. Срок кредита: 1 год, 3 года, 5 лет (досрочное погашение без ограничений). Сумма кредита: от 50 тыс. до 1 млн руб. (зависит от платежеспособности заемщика). При оформлении кредита на 5 лет по желанию клиента банк может предоставить кредитные каникулы на первые 6 месяцев, в течение которых уплачиваются только проценты по кредиту без погашения основного долга . При этом ставка увеличивается на 1% годовых. Подать заявку можно: в офисе банка , на сайте sbbank.ru , по телефону 8 800 555 56 62 (бесплатно, круглосуточно). Валюта кредита: рубли РФ. Комиссия за выдачу и обслуживание кредита не взимается . Срок принятия решения о выдаче кредита: 1 рабочий день (при наличии полного пакета документов). Требования к заемщику: Адрес регистрации и фактическое место жительства — населенные пункты Нижегородской области, Чебоксары, Новочебоксарск, Сыктывкар; Возраст — от 23 до 65 лет (на момент окончания срока возврата кредита); Стаж работы на последнем месте — не менее 3 месяцев; Среднемесячный чистый доход — не менее 12 тыс. рублей. Погашение кредита: равными или уменьшающимися платежами (по выбору клиента). В случае невыполнения заемщиком обязательств по уплате процентов за пользование кредитом или основной суммы долга в установленный договором срок банк вправе применить штрафные санкции в размере ставки по договору (но не более 20 процентов годовых) на сумму просроченной задолженности за период неисполнения обязательств, начиная со дня просрочки. Нижегородская область, г.Саров, улица Силкина, 13. Перейдите ниже по ссылке, чтобы получить кредит: http://bestsky.info/redir.html
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Susanaxion kredit.bestsky.info/

    Перейдите ниже по ссылке, чтобы получить кредит: https://ad.admitad.com/g/3e1725c17f7ac794b137e50e1abb43/ ----------------------------------- какой кредит Бывает так, что хочется благоустроить свою квартиру и реализовать многочисленные задумки, а свободных денег на воплощение мечты нет. Можно ли найти какие то кредитные программы, которые смогут помочь в осуществлении ремонта? Самый простой вид кредита, который можно получить для ремонта помещения это нецелевой потребительский кредит. Этот кредит выдается для личных целей и не требует подтверждения перед банком расхода заемных средств. Чтобы оформить потребительский кредит требуется пакет документов. Как правило, это документы, подтверждающие платежеспособность заемщика и удостоверение личности. Рассчитать сумму кредита могут на основании подтвержденного дохода, если этого не достаточно, можно привлечь поручителей. Кредитование по этой схеме предполагает большую стоимость, повышенную годовую ставку и небольшой срок кредитования, так как банк должен покрыть свои риски. Также, для благоустройства жилья можно оформить целевой займ на ремонт квартиры. Для этого нужно будет обратиться в строительную организацию для того, чтобы заключить с ними договор на ремонт и составить для банка смету. Исходя из этого, рассчитывается сумма, которую банк может выдать в виде заемных средств. А некоторые банки, даже могут предоставить список проверенных строительных организаций для выполнения ремонта. После окончания ремонта, в банк необходимо будет представить финансовый отчет, о расходовании полученных средств. Целевой займ, может быть выдан банком под залог недвижимости. При отсутствии залога, стоимость займа может быть увеличена, но ставка все равно остается ниже, чем при нецелевом кредите. Статьи. Онлайн-заявки. Использование материалов Credit-FAQ разрешено только с предварительного согласия правообладателя. Перейдите ниже по ссылке, чтобы получить кредит: https://my.saleads.pro/s/276480a0-bfdf-11e7-b867-8f234a24dd91
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • ArmandoSlali alergyx.bxox.info

    Alergyx – это уникальная, безопасная и эффективная комбинация растительных экстрактов, которая, будучи принятой внутрь, уже в течение 10 минут блокирует реакцию организма на аллерген, останавливая или предотвращая проявление аллергии. Полный курсовой прием препарата в течение 30 дней полностью избавляет от хронических форм недуга, очищает от токсинов и восстанавливает организм. ALERGYX помогает нашему телу выработать собственные «блокирующие антитела», которые НАВСЕГДА ИСКЛЮЧАТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВТОРНОГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ АЛЛЕРГИИ. Официальный сайт: http://alergyx.bxox.info
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Craigalife agopex-gmbh.ohmes.info

    Приобрести можно на веб-сайте http://mangoo77.mangoosteen.com Предлагаем вам потрясающее средство для похудения Mangoosteen. С его помощью реально избавиться от 10 килограмм за недели. Растение мангостан произрастает в Азии. Плоды дерева обладают удивительными особенностями, которые были положены в основу средства Мангустина. В банке имеется более 25 плодов этого удивительного дерева. Плоды дерева мангостан помогают сжечь чрезмерную жировую ткань. А также замечательно влияют на организм в комплексе. Специфика изготовления средства, и специализированная упаковка помогают сберечь все удивительные свойства растения. Основным действующим компонентом сиропа Мангустина являются плоды с растения мангостан, в которых имеется большое число полезных веществ. Благодаря веществу ксантону, которое в громадных дозах имеется в плоде, значительно притормаживаются окислительные процессы в теле. Ксантон считается одним из наиболее мощных антиоксидантов. В плодах дерева гарциния к тому же имеются различные витамины и элементы. Приобрести сироп Mangoosteen возможно на интернет-сайте http://tinyurl.com/ydee2ljc
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Susanaxion https://ad.admitad.com/g/b3892244a77ac794b137d68796de78/

    Перейдите ниже по ссылке, чтобы получить кредит: http://kredit.bestsky.info/ ----------------------------------- ДОЛГОВЫЕ ДЕНЬГИ-2. Около года назад наше издание публиковало занимательную информацию про председателя-старожила студенческого профкома Радиоуниверситета Игоря Долгова и финансовые манипуляции со стипендиями. Более 100 тысяч рублей ежемесячно скидывается якобы на культурные мероприятия, вне зависимости от желания студентов отдавать свои деньги на нужды профсоюзного комитета. Уже далеко не студент Игорь Долгов дорожит местом, на котором плотно засел на 12 лет – почти на треть жизни. Приличное количество лет за приличное вознаграждение. Возможному ставленнику ректора теперь необязательно одобрение руководства. Делиться, конечно, всё равно приходится, но на месте сидеть ровно помогает, судя по всему, активное участие в половой жизни сотрудницы администрации президента. Тот случай, когда можно спрятаться за женскую влиятельную спину. И не только. Мероприятия, спонсируемые невольно отдающими деньги студентами, уже давно получаются неудачными и запойными. Сюда же можно отнести оздоровительные марафоны, проводящиеся на территории спортивной базы «Зелёный бор», где организм лечат алкоголем. Или, например, день факультета, который проводит профбюро, подчиняющееся профкому. В ряды организаторов можно попасть только благодаря лояльности к кандидатуре Игоря Долгова. Делать показушно довольных руководителем людей управленцами – самый распространённый метод создания провальной системы, применяемый во всех уровнях госструктуры. Действительно талантливые мало кого интересуют. В начале сентября 2015 года на сайте нашего издания были описаны подробности боевого сплочения первокурсников, после которого одного из новоявленных студентов отвезли в больницу. Другие отделались разбитыми лицами. Отмечать 1 сентября в пьяной потасовке – уже традиция Радиоуниверситета. Только поступивших в ВУЗ подростков со спиртосодержащими напитками профкомовцы ведут в Центральный парк культуры и отдыха. Раненный в прошлом году осколком бутылки студент ничего не изменил. Этот год не стал исключением. Даже разгоняющая буйную молодёжь полиция с трудом контролирует ситуацию. В тот вечер протоколы выписывались быстрее, чем Игорь Долгов может тратить университетские деньги на свои нужды. Несколько раз обезумевшая молодёжь толкала сотрудников полиции и убегала с оскорбительными выкриками в адрес последних. Стоит отметить, что также в парке присутствовали кураторы групп. Завхоз на кафедре вычислительной и прикладной математики Андрей Иванов, вероятно, наряду с остальными не мог связать более двух слов. По крайней мере, скорее всего, именно голос этого преподавателя слышали среди украинских первокурсников, прославляющих свою родину. Руководители ВУЗа, видимо, забыли о том, что наша страна нацелена на светское образование, а не на воспитание очередных быдловыпускников, а следовательно, и людей в коллектив нужно подбирать по желанию работать, а не по умению грести деньги. Перейдите ниже по ссылке, чтобы получить кредит: https://my.saleads.pro/s/276480a0-bfdf-11e7-b867-8f234a24dd91
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Craigalife d.bigatel.info

    Приобрести можно на веб-сайте http://mangoo77.mangoosteen.com Предлагаем нашим клиентам потрясающее средство для похудения Mangoosteen. С его помощью можно сбросить около 15 кг за 14 суток. Дерево мангостан растет в Таиланде. Плоды растения имеют замечательные особенности. В баночке имеется около 20 плодов данного замечательного дерева. Плоды растения мангостан помогают растопить чрезмерную жировую ткань. И отлично влияют на организм в целом. Технология изготовления средства, а также специализированная упаковка позволяют сохранить все удивительные свойства мангостина. Основным веществом сиропа Мангустина являются фрукты с дерева мангустин, в которых имеется большое число полезных веществ. Благодаря веществу ксантону, которое в огромных дозах содержатся во фрукте, значительно тормозятся окислительные процессы в теле. Ксантон признается одним из самых мощных антиоксидантов. В плодах дерева мангкут вдобавок есть разные группы витаминов и микроэлементы. Купить сироп Mangoosteen возможно на сайте http://mangoo77.mangoosteen.com.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • ArmandoSlali alergyx.bxox.info

    Alergyx – это уникальная, безопасная и эффективная комбинация растительных экстрактов, которая, будучи принятой внутрь, уже в течение 10 минут блокирует реакцию организма на аллерген, останавливая или предотвращая проявление аллергии. Полный курсовой прием препарата в течение 30 дней полностью избавляет от хронических форм недуга, очищает от токсинов и восстанавливает организм. ALERGYX помогает нашему телу выработать собственные «блокирующие антитела», которые НАВСЕГДА ИСКЛЮЧАТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВТОРНОГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ АЛЛЕРГИИ. Официальный сайт: http://alergyx.bxox.info
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Craigalife agopex-gmbh.ohmes.info

    Приобрести можно на веб-сайте http://mangoo77.mangoosteen.com Рады предложить вам потрясающее средство для похудения Mangoosteen. С его помощью возможно сбросить около 10 kg за 14 дней. Дерево мангкут произрастает на Шри-Ланке. Плоды дерева имеют потрясающие особенности. В баночке имеется более 20 плодов данного удивительного растения. Плоды дерева мангостан помогают растопить лишнюю жировую ткань. А также замечательно влияют на человека в целом. Технология производства средства, а также уникальная упаковка помогают сберечь все полезные свойства плодов. Главным веществом сиропа Mangoosteen являются фрукты с дерева мангостин, в них имеется большое количество питательных веществ. Благодаря компоненту ксантону, которое в больших дозах имеется в плоде, значительно замедляются окислительные процессы в теле. Окись дифениленкетона является одним из наиболее сильных антиоксидантов. В плодах дерева мангустин к тому же имеются разнообразные группы витаминов и микроэлементы. Купить сироп Mangoosteen возможно на сайте http://mangjoo77.mangoosteen.com.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • {raid ww2 cheat engine www.123hacker.pw/2017/download-raid-world-war-ii-keys-generator-free/

    I love reading through and I believe this website got some genuinely utilitarian stuff on it! .
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • wsop hack tool appsfor.win/world-series-of-poker/

    I dugg some of you post as I thought they were very beneficial invaluable
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Samsung Full Firmware Maker V1 0 All In One Mobiles Firmware www.ineedhack.us//hack-files/samsung-full-firmware-maker-v1-0-all-in-one-mobiles-firmware/

    yahoo took me here. Cheers!
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • rangers legacy wars hack } appsfor.win/power-rangers/power

    You got yourself a new follower.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • transformersearthwarsgame appsfor.win/transformers-earth-wars/

    Hello, bing lead me here, keep up great work.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • Toms salg www.hbzhongkang.net/tomsskoosloonline.asp

    <strong>Toms salg</strong> The Basic Class provides the underlying structure to help a student be able to eventually enter into an Open class intelligently and safely.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • toms SKO www.remed-bio.com/nettbutikk.asp

    <strong>toms SKO</strong> 9 pm 11 pm MAIN PROGRAM: Cocktail hour (Drnks only) will be after dinner, before the program in our space.
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • 如何说服开发人员和设计师融入你的创业团队 « MuBrand www.mubrand.com/?p=440

    [...] VIA: tintup.com [...]
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • May Busch

    Many thanks for this great post, Tim. You've hit on some crucial concepts and action steps for those of us who want to succeed and win! As a new entrepreneur (after 24 years in a "big time corporate career" - and yes that was by choice!), I agree that finding the "right people" to form the "right team" so that you can collectively deliver the outcomes (i.e., execute) matters far more than "just" having the idea. As for the "right people", you're absolutely right to say that they need to be completely bought into and super excited about what you are seeking to do. In fact, I've come to believe that the talented person who is "in love with" your business is a far better choice than the genius person who is indifferent. On the topic of the "right team", I've come across a very useful tool for checking out whether you've got the right balance across your team. It's called Kolbe-A and I know entrepreneurs who won't hire anybody onto their teams without knowing their Kolbe-A profile. My key take away is that we need a diverse set of thinkers and doers in order to succeed, and the trick is to have each person understand how those others (who are different) think and work and then to cultivate mutual respect. That's the way to make differences among individual team members into unbeatable strength across the team as a whole. Finally, I would recommend your step three as great advice overall, and not just in the context of putting together your team. Thank you again for sharing!
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • How to Find a Technical Cofounder www.tintup.com/blog/how-to-find-a-technical-cofounder/

    [...] friend and CEO of Tint, Tim, has a good blog post from the other side of the table about how to convince developers to join your startup. Check it [...]
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • 如何说服开发人员和设计师加入你的创业团队 | 科技推 www.kejitui.com/pinglun/201303256103.html

    [...] tintup.com [...]
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • 如何说服开发人员和设计师加入你的创业团队 - 博客 - 伯乐在线 blog.jobbole.com/36854/

    [...] 来源:36kr,英文原文:How to convince developers and designers to join your startup [...]
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • 如何说服开发人员和设计师加入你的创业团队 | HTML5工作室 www.html5area.com/2013/03/25/17330/

    [...] VIA: tintup.com [...]
    UpVote Reply 0 Upvotes
  • James Khabushani www.facebook.com/profile.php?id=100000292122701

    Points 1&3 are an absolutely must. Well said. As far as #2, I'm personally somewhat against it. But you're right, I hear entrepreneurs, vcs, and even professors, talk about startup-life as this dark, 100-hour work week that needs to be the ONLY thing you ever think about. I disagree. Sure, as a startup, your biggest advantages are being lean, agile and nimble, but that doesn't mean you have to kill yourself until you make it - especially if you want your team to stay motivated. Taking some time off once or twice a week is hugely valuable in my mind; and for a few reasons: FULLY disconnecting for say a whole day, allows your mind to wander freely and then come back re-energized ready to attack. In addition to that, that period of break often gives birth to our most creative insights and thoughts. When you're attacking a problem non-stop (while "giving up 5 years of your life"), you become tunnel visioned. So I think as leaders of young companies, it's important to create a culture that embraces some down time. And more often than not (assuming you've hired a solid team :) ), you might find that you have to force your team to take this time, because they're all so into your startup that they just want to work. Just my thoughts.
    UpVote Reply 0 Upvotes
    • Tim

      I absolutely agree that taking time off during the work days and weekends are crucial. I practice that myself. I shut down on weekends to reenergize myself so I am 100% in during the work weeks. What I was trying to get across with #2 is to show commitment in terms of not having a full-time job and doing a startup at the same time. Definitely go out with friends for some down-time, but I know some people who get distracted from going out and not focus on their business as a result.
      UpVote Reply 0 Upvotes
  • Daisy Jing www.facebook.com/daiserz

    yup, agree with the points above! i think showing your commitment (quitting your job, putting your own money into it) shows a lot to potential founders. something i remember is nothing happens overnight, it's best to be friends first before getting married!
    UpVote Reply 0 Upvotes
    • Tim

      Exactly, showing your commitment in terms of giving up your own steady paycheck is HUGE proof that you're in it for the vision. And couldn't agree more that things take time. Rarely is there such thing as success happening overnight.
      UpVote Reply 0 Upvotes
26 More Comments